در شرایطی که سازمان ها تحت تاثیر رقابت های اقتصادی هستند، ضرورت توجه به کیفیت کاری و بهرهوری سازمانی از اهمیت ویژهای برخوردار است. مدیریت برای اینکه بتواند عملکرد سازمان متبوع خود را بهبود بخشد بایستی با دید کیفی به سازمان بنگرد و تلاش کند تا آنجا که ممکن است با ارائه راهبردهای اجرایی، کیفیت عملکرد کاری سازمان خود را در سطح مطلوب حفظ کند. این یعنی اینکه اصولاً هر برنامه مبتنی بر توانمند سازی می تواند به بهرهوری منجر شود.
دوره آموزشي مباني تشريح الزامات سيستم مديريت انرژي مبتني بر استاندارد ISO50001:2011,EN16001:2008,ANSI/MSE2000:2005 با توجه به نياز مديريت برنامه ريزي و شركت هاي تابعه در راستاي پياده سازي نظام مديريت انرژي در سطح شركت ملي گاز طراحي گرديده است. اين دوره از تاريخ 1/12/90 به مدت 2 روز از ساعت 8 الي 16 در مركز آموزش ستاد با سرفصل هاي ذيل اجرا مي گردد.
سرفصل:
آزمون ارزيابي اوليه
اصول ومباني مديريت انرژي
تشريح الزامات مديريت انرژي مبتني بر استاندارد50001
مديريت انرژي هاي تجديد پذير
سناريو هاي انرژي عمومي و تخصصي
انرژي ومحيط زيست
تشريح الزامات مديريت انرژي مبتني بر استاندارد 16001
آزمون سنجش پيشرفته
آزمون نهائي
لذا متقاضيان در دوره آموزشي مشخصات خود را مطابق ذيل حداكثر تاتاريخ 15/11/90 به اين آموزش وتجهيز نيروي انساني اعلام نمايند.
نام و نام خانوادگي
شماره پرسنلي
سمت
كد ملي

|